共筑梦想•迎风飞翔丨欧伏电气“海欧22届”人才培养项目正式启动
“海欧100”:是指结合公司发展战略,通过校园招聘的形式选拔具有高学历和高潜力的人才,经过全方面的培养,为公司管理梯队与专业梯队做人才储备。
“海欧”:其命名融入了公司名称,与“海鸥”同音,寓意着和平、平安,同时象征着不屈不挠、勇于拼搏的精神。
“100”:代表着欧伏电气通过校园招聘,完成自主培养,构建后备管理梯队的人员数量。
共筑梦想,迎风飞翔。2022年6月27日,欧伏电气组织并召开了“海欧22届”入职典礼,“海欧100”管委会全体成员出席了本次会议,标志着“海欧22届”人才培养项目正式启动。

为了让“海欧22届”全员能够尽快地适应工作岗位,熟悉公司环境,转变校园到职场的角色,搭建适合应届生快速成长的学习平台,公司制定了完备的带教计划,并在带教模式上进行了优化,“双导师”带教模式的出台,更加保障了培养效果的达成,经过层层选拔,挑选出优秀的管理骨干和技术骨干作为“海欧22届”的带教导师与专业导师,并颁发导师聘书。在“带”、“教”双评的模式下,导师将重点围绕传承公司文化、传授专业知识、分享工作经验等内容进行“一对一”的全方位“传、帮、带、教”工作。




为加速“海欧22届”的融入,激发人才活力,凝聚新生力量。6月28日、29日,公司组织了以“共筑梦想,迎风飞翔”为主题的破冰之旅。通过“破冰启航”“冰壶比赛”、“穿越电网”、“步步高升”等破冰拓展活动,让“海欧”们也感受到了团队的力量、合作的快乐、思考的成就感、挑战的激情和创新的惊喜,“海欧22届”的全体成员也在破冰之旅中对彼此有了进一步的了解。





6月30日,公司开展入司融入培训,邀请了高管高层及各领域的专业人员为“海欧22届”讲解公司各业务模块及相关规章制度,并组织其参观了公司员工之家、制造车间、研发实验室等核心区域,使“海欧”们对欧伏电气的文化内涵有了更深的理解,对欧伏电气的业务分布有了进一步的认识。7月1日,“海欧22届”集训总结报告会如期举行,结束了为期一周的入职迎新活动。







欧伏电气总裁陈红卫指出,欧伏电气是我们奋斗的美丽家园,“海欧22届”全员已成为欧伏电气的一员,与我们并肩站在事业和生活的起跑线上,希望“海欧”们能够在公司的使命和愿景的引领下,与大家一起奋勇向前。同时,要坚信在努力面前,机会是均等的,“学习和开放”让欧伏电气高速发展,“团结和分享”让欧伏电气充满力量,在面临困难和挑战时,希望“海欧”们能够坚韧不拔、刻苦学习、努力拼搏,承受挫折并化解压力。

陈总强调,虚怀若谷、学无止境、运动健康、用心工作是欧伏人的文化底座。相信是一种信仰,相信自己的潜力,相信知识的力量,相信团结的力量,相信苦尽甘来。“幸福是奋斗出来的”。公司相信“海欧”们,一定能成为欧伏电气未来的专家,欧伏电气未来的管理者!

“海欧22届”人才培养项目的顺利启动,意味着公司的战略发展再次注入新鲜的血液,传承公司文化与价值观,持续赋能新锐力量,助推公司人才梯队建设快速成长壮大!